WIA-bodemverzekering

Als uw werknemers ziek worden, betaalt u voor twee jaar lang loon door. Na die twee jaar krijgen zij een uitkering van het UWV als zij nog (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. Er volgt géén uitkering als ze voor minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn verklaard.

Met de WIA-bodemverzekering vult u het verminderde loon (tijdelijk) aan. Daarnaast krijgt u hulp bij reïntegratie van de gedeeltelijk zieke medewerkers.

Aon is een onafhankelijke verzekeringsadviseur. Wij bieden verschillende WIA-bodemverzekeringen en vergelijken ze voor u, zodat u een verzekering heeft die goed bij u past.

Benieuwd naar een passende verzekering voor uw organisatie? Vraag dan een offerte aan.

Met een WIA-bodemverzekering biedt u goede secundaire arbeidsvoorwaarden voor uw personeel. U voorkomt dat het inkomen van uw personeel fors vermindert wanneer zij na twee jaar nog gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.

Deze verzekering past bij goed werkgeverschap, u biedt hiermee financiële zekerheid.

De WIA-bodemverzekering is er voor iedere onderneming met personeel. Met deze verzekering biedt u uw medewerkers goede voorwaarden bij langdurige ziekte.

Wilt u zich ook verzekeren voor een inkomensgarantie wanneer een werknemer na 2 jaar nog gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en een lage uitkering krijgt? Met de WGA-hiaatverzekering biedt u uw medewerkers een beter inkomen bij langdurige ziekte.

Wat dekt de WIA-bodemverzekering wel?

• Uitkering na twee jaar ziekte bij een arbeidsongeschiktheid van minder dan 35%
• De uitkering is gebaseerd op het loon van de werknemer, en maximaal op het sociale verzekeringsloon

Wat dekken de optionele dekkingen?

Wat dekt de WIA-bodemverzekering niet?

• Loon wanneer een medewerker al ziek was voor u de verzekering afsloot of voor het in dienst treden
• Wanneer er sprake is van fraude

*Let op: de premie is slechts een voorbeeld. Uw werkelijke premie kan verschillen afhankelijk van een aantal factoren, zoals uw voorwaarden en dekkingen. Bedrag is excl. administratiekosten.

*Let op: de premie is slechts een voorbeeld. Uw werkelijke premie kan verschillen afhankelijk van een aantal factoren, zoals uw voorwaarden en dekkingen. Bedrag is excl. administratiekosten.

Wat is het verschil tussen de WIA-bodem en WIA-excedentverzekering?

Het voornaamste verschil is dat de WIA-bodemverzekering na twee jaar ziekte een uitkering biedt aan werknemers die voor minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn.

De WIA-excedentverzekering is relevant als werknemers na twee jaar méér dan 35% arbeidsongeschikt zijn, en een hoger inkomen hebben dan het maximumpremieloon (€ 66.956 in 2023).

Is een WIA-bodemverzekering verplicht?

In sommige CAO's is een WIA-bodemverzekering verplicht gesteld. Dit geldt bijvoorbeeld als uw onderneming onder de metaal- en techniekbranche valt, of onder de automotive-branche.

Maar ook als deze verzekering niet verplicht is gesteld in het CAO, is het aan te raden om de verzekering af te sluiten. Zo biedt u uw werknemers goede arbeidsvoorwaarden.

De werkgever ontvangt de uitkering bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Dit bedrag wordt gebruikt voor re-integratie, aanpassing van de werkplek, of voor bijscholing van de werknemer. Zo zorgen we ervoor dat werknemers sneller meer kunnen werken zodat hun inkomsten stijgen.

De werknemer ontvangt de uitkering rechtstreeks van de verzekeraar. Op deze manier wordt het inkomstenverlies tegemoetgekomen.

Wilt u precies weten welke dekking bij uw situatie past? Vraag hieronder direct uw adviesgesprek aan.

Uitval van personeel zorgt in veel gevallen voor problemen. Daarom is het belangrijk om ziekteverzuim zo goed mogelijk te voorkomen. Maar hoe doet u dat?

Nancy heeft als zzp’er niet getwijfeld om een AOV af te sluiten. Zij deelt haar ervaringen.

Sluit uw manier van leidinggeven voldoende aan bij uw organisatie? Doe de quickscan.