Iedere organisatie heeft zijn eigen unieke risico's. Dat geldt ook voor kinderopvang. Het liefst bent u zo goed mogelijk verzekerd voor de risico's die voor u van belang zijn.
Aon brengt samen met de onze partners uw risico's in kaart. We stemmen verzekeringen af die aansluiten uw situatie wensen. Zo bent u altijd goed verzekerd.
Onze adviseurs helpen u met hun kennis en ervaring bij het vinden van de beste verzekeringen voor uw situatie:
Met ons advies krijgt u als schoolbestuurder snel inzicht in de risico's die binnen uw organisatie een rol spelen. Naast het standaard onderwijspakket biedt Aon ook oplossingen voor bijzondere situaties. Neem daarvoor contact op met Aon. Als specialist in de onderwijsbranche denken we graag met u mee.
Met een Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering bent u gedekt voor schade aan personen en spullen van anderen.
Stel dat een kind per ongeluk struikelt tijdens het speelkwartier en daardoor gewond raakt. Dan vergoed deze verzekering de kosten.
Deze verzekering is belangrijk voor iedere kinderopvang. Stel dat de bestuurder of directeur een bestuurlijke fout maakt die hoge kosten met zich meebrengt. In dat geval bent u gedekt met deze verzekering.
De kans op een cyberaanval wordt steeds groter. Denk bijvoorbeeld aan een datalek, of hack in uw systeem.
Als u getroffen wordt kost dat waarschijnlijk veel geld. Met de Cyberverzekering bent u gedekt en worden de kosten worden vergoed.
Wat als uw medewerkers naar werk reizen en onderweg een ongeluk krijgen? Met de SVI Plus wordt deze schade vergoed.
Niet alleen als ze met de auto gaan, maar ook bijvoorbeeld op de fiets, lopend, of met het OV.
Met een Bedrijfsschadeverzekering bent u verzekerd tegen omzetverlies wanneer uw kinderopvang tijdelijk stil komt te liggen.
Wanneer er bijvoorbeeld brand of lekkage in uw kinderopvang ontstaat, en u daardoor tijdelijk geen kinderen kan opvangen, krijgt u de gemiste omzet vergoed.
Als een medewerker een ongeluk krijgt en blijvend invalide raakt, kunt u met de Ongevallenverzekering een eenmalige uitkering bieden aan de medewerker of nabestaanden.
Ook als uw medewerker overlijdt, kunt u de nabestaanden financiële steun geven.
Als één van uw medewerkers langdurig ziek wordt, bent u verplicht het loon twee jaar lang door te betalen. Dit is voor veel kinderopvangen een grote kostenlast.
Met een Verzuimverzekering bent u gedekt en krijgt u deze kosten vergoed.
Deze verzekering dekt de risico's van schade aan inventaris en goederen, Denk aan speelgoed of meubilair in uw kinderopvang dat kapot gaat.
Stel dat het gebouw van uw kinderopvang beschadigd raakt door storm of brand. Of dat er wordt ingebroken en er schade ontstaat.
In dat geval bent u met de Gebouwenverzekering gedekt voor de kosten.
Als u in een juridisch conflict raakt, krijgt u met de Rechtsbijstandverzekering hulp. Bijvoorbeeld bij een conflict met een medewerker, of een leverancier.
Stel dat de bedrijfsauto van uw kinderopvang beschadigd raakt bij een ongeval, of door diefstal.
Met een Zakelijke Autoverzekering bent u gedekt voor de kosten.
Met een Milieuschadeverzekering bent u gedekt voor de kosten van milieuschade die u veroorzaakt op uw terrein, of dat van een ander. Denk bijvoorbeeld aan asbestdeeltjes die vrijkomen bij een brand.
Heeft u een vraag over uw specifieke situatie? Of wilt u meer weten over één van onze oplossingen? Onze experts voor onderwijs denken graag met u mee. Plan meteen een adviesgesprek in of vraag een offerte aan.
Ontdek onze diensten en interessante artikelen voor uw onderwijsinstelling.
Eén van de grootste kinderopvangorganisaties in Nederland gaat per 1 januari geen ZZP’ers meer inzetten. Als één van de grootste organisaties deze stap neemt, gaan anderen daar dan in mee?
En zo ja, als een kinderopvang alleen werkt met mensen in loondienst, heeft dat dan gevolgen voor de bedrijfsverzekeringen?
Iedere bestuurder, commissaris of toezichthouder loopt een bepaald risico om persoonlijk aansprakelijk te worden gesteld voor financiële schade als gevolg van fouten, verzuim of nalatigheden bij het uitoefenen van de functie. Het ingaan van de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) op 1 juli 2021 heeft gevolgen voor bestuurders van (onder andere) verenigingen en stichtingen.
De premielast voor de kinderopvang is de laatste jaren aanzienlijk gestegen. Maar wat heeft deze stijging veroorzaakt? Hoe reageren verzekeraars op deze ontwikkeling?
Ook in het onderwijs is het belangrijk om investeringen aan te besteden. Accountants controleren tegenwoordig zwaarder op aanbestedingen. Als de accountant geen goedkeurende verklaring geeft, kan dit effect hebben op vergoedingen van de overheid. Het schoolbestuur krijgt geen geld en kan uiteindelijk aansprakelijk gesteld worden. Dit artikel vertelt u wat de regels zijn bij aanbesteden in het onderwijs.
Zo zit het met aansprakelijkheid, en 3 stappen die u kunt nemen wanneer u aansprakelijk wordt gesteld.
Dat kan grote voordelen voor u hebben als werkgever. Hoe dat precies zit, leggen wij uit.
Jaarlijks ontvangen werkgevers, rond het einde van november, de werkhervattingskas (Whk-) beschikking(en). Op deze beschikking staat het WGA en ZW- percentage dat door de Belastingdienst aan u wordt toegerekend en moet worden afgedragen over het totale premieloon. In de praktijk blijkt dat niet iedere premie foutloos wordt vastgesteld door de Belastingdienst.
Heeft uw BSO behoefte aan flexibel en veilig vervoer voor groepen tot 8 kinderen? En vindt u vitaliteit, kostenbesparing en goede service belangrijk? Dan is de BSO GoCab via Aon en onze mobiliteitspartner Driven precies wat u zoekt.
Speciaal voor scholen en kinderopvangorganisaties biedt Aon samen met partner Driven iets bijzonders: de BSO fiets. De BSO fiets is een ideaal vervoermiddel én een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Omdat er geen eenduidige manier is om risico’s te beheersen, moet elk risico apart benaderd worden. Op deze pagina vindt u actuele relevante content over genoemde thematiek, verzameld door onze experts. Tevens kunt u zich hier aanmelden voor de webinars uit de Risk & Resilience-serie.
Ontwikkelingen zoals het coronavirus, cybercrime en Brexit kunnen grote impact op uw organisatie hebben. Hoe zorgt u ervoor dat u goed bent voorbereid op verstorende invloeden van buitenaf? En hoe beperkt u effectief de gevolgen ervan op uwe continuïteit? Juist in moeilijke tijden wilt u laten zien wat uw organisatie waard is en het vertrouwen van uw klanten behouden.
Cybercriminaliteit, geopolitieke (handel)spanningen, klimaatverandering, reputatie-issues, brand, recessie en een stagnerende supply chain kunnen allemaal aan de basis liggen van een crisis in uw bedrijfsvoering. Wanneer het zover komt, is het zaak dat uw organisatie zich resilient toont.
Voorkomen is beter dan genezen. Daarom zetten we vol in op preventie. Soms is zelfs de beste preventie niet genoeg. Wat doe je als het wél verkeerd gaat? Dan maken snelle, goede beslissingen het verschil.
Bedrijven en overheden werken al jaren hard aan de energietransitie, met als doel om in 2050 een geheel duurzame energievoorziening te hebben in Nederland.
Ziekteverzuim in Nederland komt in 2022 na 20 jaar weer boven de 5%. De geschatte kosten voor het ziekteverzuim bedragen meer dan 18 miljard euro. Medewerkers ervaren een verslechterde werk-privébalans en een hogere mate van werkdruk. Dat heeft invloed op onze mentale en fysieke gezondheid, zo blijkt ook uit onze whitepaper ‘Verzuim en vitaliteit’.
"Als u op schoolreis gaat met uw leerlingen, draagt u een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid van de kinderen. Naast een goede organisatie is het daarom ook belangrijk om goed verzekerd te zijn. Op schoolreis, maar ook daarbuiten. Als expert in het onderwijs weet ik precies wat er speelt bij scholen. Ik help u graag om zo goed mogelijk verzekerd te zijn voor de unieke risico's die u loopt."
Henri Damen
Account Executive Onderwijs
Meld schade zo snel mogelijk.
Vul het online schadeformulier in of neem contact op met een van onze experts.
